医院党委在上级党组织的正确领导下，以党的十九大精神为指导，紧密围绕医院发展和中心工作，积极探索党组织在混合所有制医院中的政治核心和引领作用，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，为医院科学稳健发展提供强有力的政治保证。

 一、加强党委班子建设，发挥政治核心引领作用

坚持党的领导与公司法人治理相结合，确立党委在法人治理结构中的重要作用，按照“三重一大”方针政策和院董事会、监事会在医院中的规则进行运营。通过党委会、党政联席会研究讨论，完成了机构设置、中层干部任免、大型医疗设备招标等一系列重大事项的决策和监督。严格执行上级党委的党建制度和实施细则，加强医院党建工作，按照“周安排、月小结、季回顾、年总结”，强化党委统一领导，有序推动医院各项工作开展。一是坚持每月党委中心组学习制度，集中学习和自学相结合，提高党委班子成员引领医院发展的新观念、新思路，提高班子成员的思想觉悟和工作水平。二是坚持一年两次的“基层领导班子民主生活会制度”，党委班子成员查找剖析在自身管理中、发展中的薄弱环节与不足，真诚开展批评与自我批评，促进班子的整体核心凝聚力。三是坚持落实职代会述职述廉制度、个人重大事项报告、干部任职谈话、诫勉谈话等制度，做到自重、自省、自警、自励。促使班子成员在医院的运营发展过程中讲政治、顾大局，守规矩、守纪律。

 二、加强思想政治建设，提升党员干部履职能力

全面深入学习贯彻党的十九大精神，使“实施健康中国战略”成为引领医院发展的行动指南。制定切合实际的学习方案，开展“十项专题”活动，通过“上党课、授读本、温誓词、抄党章、谈感受、写心得”等掌握十九大的精神实质和鲜明主题，提升党员干部的思想认识，切实把思想和行动统一到十九大精神要求上来。结合医疗实际工作组织开展“不忘初心，牢记医务工作者使命”主题征文活动和“党员身边无投诉、优质服务争先锋”主题教育活动，通过签署党员公开承诺书、开展主题研讨、优质服务标兵评选、优秀征文评选等，教育引导广大党员干部积极发挥先锋模范和旗帜作用，爱岗敬业，努力争创一流业绩、一流质量和一流服务；深入推进医院“两学一做”学习教育常态化制度化建设，开展党课“四必讲”活动，（即党委书记必集中讲一堂党课，党委班子成员深入支部、分管科室必讲党课，党支部书记召开党员大会必讲党课，普通党员选择学习课题讲党课活动），党委班子成员深入基层与党员一同交流学习心得体会；创新学习方式，下载安装“中铁四局手机党校”APP，使学习更加灵活、便捷，并建立学习交流微信群，加强党课学习的督促和管理，截止目前我院党员人均1055学时；利用多媒体手段加强业务技术与政治理论的齐头并进，今年与北京燕园医康管理咨询中心签订了“医院管理远程直播课堂培训协议”，长达5个月的授课时间，听课人数达2000人次，使广大党员干部增涨见识开拓眼界，进一步提升履职水平。

 三、以党建主题活动为载体，提高党组织的凝聚力

院党委坚持把开展党建主题活动作为推进医院医疗管理一体化管理的重要手段，指导各支部、各科室开展了丰富多样的党建主题活动，促进了各项工作稳步发展。年初组织中心组宣贯会、院务会、科务会传达上级党委的会议精神，明确年度各项工作目标任务；组织开展“讲形势、明任务、强转型、促发展 ”、“再树标杆形象争创三级医院”主题教育活动，向员工宣贯医院“十三五”发展规划，宣讲形势任务教育，增强员工的大局意识、责任意识和忧患意识，引导广大员工积极作为，主动肩负医院发展的重任，确保医院始终保持宏达医疗行业内领先地位，组织撰写“医院要发展，我该怎么做”主题征文30余篇；开展“共谋创新共促发展 共享幸福”主题读书活动，赠发学习书籍，指导员工学习，提升员工思想境界，打造学习型党组织；积极组织开展“向忠诚担当的好干部廖俊波同志”学习看齐，努力学做爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公的好员工。每年七一期间，院党委都会组织开展了内容丰富、形式多样的纪念活动，如党委书记上“两学一做”专题党课，重温党章发展史，新老党员重温入党誓词、党员佩戴党徽亮身份、重走红色路线、优秀党员评选、困难党员慰问、党员奉献日义诊活动等，进一步增强了党员的党性意识和组织观念和医院党组织的号召力、凝聚力、战斗力。先后为200余名新入职员工开展脱产岗前教育培训，从医院历史沿革、医德医风、医疗质量核心制度到带教示范操作技能，使新员工尽快转换角色适应岗位。

 四、以党风廉政建设促行风建设，推进廉洁医院进程

党委领导班子严格落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，逐级与科室部门签订《党风廉政建设责任书》、《行风廉政责任书》等近百份。持续开展廉洁从业教育活动，邀请检察院职务犯罪预防科长来院做“防范岗位风险远离职务犯罪”的廉洁从业教育讲座，组织中层干部、四管人员参观阜阳市廉政教育基地，观看廉洁从业题材教育片《沉沦官员警示录》、《警钟长鸣  护佑生命》等，与12家医药、器械合作供应商签订“廉洁诚信书”，并分别对主要负责人进行约谈教育，从源头上把好廉洁关，扎好廉洁口袋，开展医疗行风建设“九不准”知识测试，签署《个人廉洁承诺书》，手工抄录廉洁格言警句，进一步增强党员干部的廉洁意识和纪律观念；在医院显著位置设置“党风廉政建设监督员联系牌”，公布“医院廉洁从业、诚信服务承诺书”、“医疗服务十项承诺”，设立举报信箱，公布举报电话，主动接受社会、患者和家属的监督；举办“行风监督员座谈会”，广泛征集社会意见建议，以促进医疗服务工作的持续改进和提高；认真落实电话回访、投诉处理反馈等制度，两年来共收到锦旗、感谢信近70面（封）、退还病人红包（代缴住院费）及上缴财务3万余元，住院患者满意度达98%，赢得了患者的好评和信赖。

五、加强精神文明建设，提升优质服务水平

5.12国际护士节期间举办“展巾帼风采 树职业风范”为主题的“我为优质护理添风采”演讲比赛、礼仪风采比赛和优秀护士的表彰活动；6.26国际医师节期间举办“强化病例分析能力，提高临床诊治水平”病案分析竞赛、十八项医疗核心制度知识竞赛、举行“构建和谐医患关系，共创医院美好未来”主题演讲比赛、“中国医师宣言”宣誓、优秀医师评选表彰、礼仪规范化培训班等，以活动促学习、以学习促提升，进一步强化医护人员的执业素养，展示良好的精神风貌，营造团结进取、积极向上的浓厚氛围，激发为患者服务的工作热情。积极在道德讲堂活动中向广大职工宣贯“中国中铁企业理念系统”，广泛学唱、中铁司歌《开路先锋》，传承中铁人“勇于跨越追求卓越”企业理念和精神，在全院推广、普及普通话，营造良好的语言环境，克服语言隔阂，促进医患交流沟通，提升员工的素质教育，打造国企中铁医院特色。

六、创新传播方式，发挥宣传阵地作用

在院党委的主导下，医院自2016年5月编制印发了院报《铁医资讯》，及时宣贯上级和医院政策、方针，灌输医院管理理念和文化，为员工提供一个学习交流平台，院报的发行得到广大员工的追捧和关注，激发了员工的写作热情，纷纷踊跃投稿，截止目前已收到员工撰写的各类型题材稿件300余篇，同时医院也开通了对外官方微信公众号，通过网络平台发布最新医疗信息、医院动态、事迹报道等，展示医院正面、积极向上良好形象。暑期我院两名医生前往芜湖学习途中救治一位高热呕吐的患儿和内一科医护人员免费救治在火车上突发脑血栓的困难外地旅客事迹，被阜阳颍州晚报等地方新闻媒体相继报道，受到社会广泛的赞誉；手外一科成功完成“首例十指离断再植术”的新闻稿件被安徽公共频道《夜线60分》栏目，中央13套《新闻直播间等》栏目相继报道并被“网易新闻”等多家知名网站转载；手外二科争分夺秒全力抢救腕部完全离断的“熊猫血”患者的事迹也被《安徽工人日报》刊登，同时有幸被四局二公司推荐为“苏州相城区社会主义精神文明十佳人物”评选候选，他们的先进事迹为医院广大医务人员树立了学习的榜样，弘扬主旋律。

七、发挥群团力量，助力医院党建工作

员工是医院发展的基石，关爱员工生活、关心员工成长是党委首要任务，努力为员工打造“幸福之家”营造家的氛围。增设了“家风家训”、“习近平幸福十谈”、“医院文化剪影”等宣传橱窗，弘扬“院荣我荣、以院为家”的文化理念；迎春之际拍摄“全家福”、录制“大拜年”，举办“迎春联欢晚会”；深入开展“夏送清凉、冬送温暖、秋送关怀”等活动，炎炎夏日里，为职工购置防暑药品、矿泉水、清凉饮料，中秋佳节时为职工送去甘甜水果和亲切祝福，严寒冬日党政工领导携带慰问品走访慰问劳模、困难职工，两年来累计共发放慰问、救助金10余万元，让员工切实感受到党组织的温暖和关怀；员工生日时还赠送蛋糕卡，送上温馨祝福，发放工作餐补贴、免费健康体检，安排员工短期健康休养等，切实落实员工福利；今年曾宣传发动组织四名员工前往苏大一附院为身患重病的员工无偿献血1600ml，为在职病故职工送去抚恤金以慰藉亲属。工会还设立“三不让”基金，制定困难职工结对帮扶制度，建立困难职工档案，医院党委班子成员与困难职工“1对1”结对帮扶，帮助解难题办实事；努力为医院员工营造健康向上的生活方式，组织员工参加“健康徒步行”、“共青团日活动”郊游踏青等，每逢节日期间均会组织开展如“运乒乓球、拔河、篮球、羽毛球”等员工喜闻乐见的体育娱乐竞技活动，有效缓解临床工作压力，让医院这个大家庭更加和睦幸福。

八、融入地方、服务百姓，彰显国企医院本质

响应阜阳市政府、颍东区政府号召，积极参与并落实区域医共体工作和扶贫工作，与基层卫生院、村室融成一体、协同共建，以保障人民群众健康为己任，确实为辖区内的百姓做好服务，解决百姓看病难、看病贵问题。连续数年参与返乡务工人员“接您回家”活动，每年中高考期间承担医疗救助保障任务，为中、高考学子们保驾护航；积极发扬医务人员爱心奉献精神，每年组织开展了无偿献血公益活动，累计献血5.5万ml。先后组织开展了“爱在三八节情系半边天”、“为母爱点赞”健康妇检、“关爱老人，健康重阳”等义诊活动，活动受益群众达千余人。医院的医护人员走进铁二处学校开展“爱眼日”、”爱耳日”科普宣传，走入颍东区正午天颐养老院,向老人们普及爱耳、护耳防治知识；走上颍东区青峰街道开展“健康中国行”义诊宣教活动，走向颍东区枣园社区、二公司社区开展义诊、雷锋活动日，开展困难帮扶，义务劳动，慢性疾病预防保健、健康宣教、上门送医问药等活动，受到了居民的广泛欢迎和好评。连续五年参与阜阳市“服务百姓健康行动”大型义诊周活动，主动为基层群众送医、送药、送温暖，义诊活动共咨询2000余人次，发放《常见慢性病预估保健》、等宣传手册（单）1400余份。

一份耕耘一份收获，在院党委班子的带领下，在广大干部员工的共同努力下，取得了优异的成绩。两年来先后荣获中铁宏达中心“四好班子”、“先进基层党组织”称号；中铁四局二公司“先进基层党组织”称号；阜阳市“平安医院”称号；手外科荣获“中国中铁青年文明号”、“五四红旗团支部”称号；急诊科连续九年荣获了阜阳市“优秀急救分站”称号等。

中国中铁阜阳中心医院党委将不断创新工作方法，以政治思想工作为重点，以加强党的建设和主题教育活动为载体，以制度建设和员工队伍建设为保障，加强领导和管理，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在中铁文化的熏陶和影响作用，推进医院向前发展。