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阜阳市卫生管理类市级继教项目——后疫情时代医院管理的反思与应对研讨班成功举办

来源:阜阳市医院思想政治工作促进会

作者:赵上静

发布时间:2024-01-15

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2024年1月13日,阜阳市卫生管理类市级继教项目——后疫情时代医院管理的反思与应对研讨班[项目编号:2023-15-02-002 (阜阳)]在界首市人民医院成功举办。安徽省卫生健康委党组成员、副主任马勇,阜阳市卫健委党组书记、主任都凤仁,四川大学华西厦门医院党委书记廖志林教授,医院管理EMBA,四川省医院协会副会长,成都市新都区人民医院党委书记古翔儒,界首市人民政府副市长卢萍,界首市卫健委党组书记、主任郭启峰,以及阜阳市医院思政政治工作促进副会长、阜阳市人民医院纪委书记陈文恒,阜阳市第三人民医院纪委书记刘云,副会长、阜阳市第四人民医院纪委书记刘凯军,安徽医科大学附属阜阳医院党委副书记曹永鹏,副会长、中铁阜阳医院党委书记张桂红,副会长、阜阳第九人民医院董事长、书记闫子贵,副会长、阜阳市妇幼保健院副主任赵仲达,副会长、阜阳市第五人民医院党委书记周皖青,副会长、阜阳市第六人民医院党委书记李忠民,阜阳市肿瘤医院党委书记任卫峰,副会长、颍东区妇幼保健院(阜阳市第七人民医院)党总支书记何道月,副会长、太和县人民医院党委书记祝振华,阜南县人民医院党委副书记屈开新,副会长、阜南县中医院党委书记王华松,副会长、颍上县人民医院党委书记杨培刚,副会长、界首市人民医院党委书记周桂芬,副会长、界首市中医院党委书记张生红等领导出席开幕式。来自全市30家二级以上大型公立医疗机构的党政领导及党办、院办、工会、团委、宣传、人事、纪检监察等职能部门的政工干部或业务骨干260余人参加了研讨班。

 

 

据了解,本次研讨班,由阜阳市医院思想政治工作促进会主办,界首市人民医院承办,界首市中医院和界首市妇幼保健院协办。周桂芬主持开幕式,卢萍发表了热情洋溢的致辞,对本次年会暨研讨班的隆重召开表示热烈地祝贺,对各位领导及代表参加本次会议表示热烈地欢迎。

 

 

会上,都凤仁代表阜阳市卫生健康委对本次研讨班的顺利召开表示热烈的祝贺。他指出,后疫情时代医院管理的反思与应对研讨班立足总结谋划市医院思想政治工作,研讨交流卫生健康行业党建、医院管理等方面经验做法,集思广益、凝聚共识,搭建了一个很好的平台,为全市公立医院管理人员提供了很好的交流学习的机会。都主任要求,本次参会的同志要认真听、仔细记,主动请教、学习,入脑入心、学以致用,为后疫情时代推动我市公立医院高质量发展做出更大的贡献。

 

 

次研讨班特别邀请马勇副主任、廖志林教授、古翔儒导师,分别作了《卫生健康行业党建工作形势与对策》专题报告,《医院危机管理与舆情应对》专题讲座,《党建引领公立医院高质量发展的战略思维》学术讲座,使参会代表受益匪浅。

 

廖志林教授专题讲座

 

古翔儒导师学术讲座

会上,阜阳市第三人民医院、界首市人民医院和阜南县中医医院分别就《发挥医院思想政治工作优势,促进大型专科医院高质量发展》、《后疫情时代医院管理的关键环节及成效》、《深化主题教育,提升党建品质》进行经验交流与研讨

本次研讨班继教项目负责人,市第二人民医院高级政工师、宣传科科长兼院长办公室副主任马怀业作了《推行卫生健康思想政治工作测评体系(试行),加强职工思想政治教育,保障和助推医院高质量发展学术讲座。他从2021年7月12日中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》解读入手,深入浅出讲解什么是思想政治工作思想政治工作与党建工作的区别思想政治工作的作用推进《卫生健康思想政治工作测评体系》,保障和助推医院高质量发展。马怀业指出,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,加强和改进思想政治工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。他强调,思想政治工作是新时代建设健康中国的客观需要,通过发挥思想政治工作的道德约束作用、心理协调作用、舆论支持作用,建立思想政治工作和医务工作的协同体系建立心理疏导机制和危机干预机制,提升青年医务人员的归属感和幸福感能够展现医务工作者伟大形象,构建新时代和谐医患关系,推动医药卫生体制综合改革马怀业认为要抓好思想政治工作的新苗头、新问题、新倾向注重思想政治工作的理念和制度创新注重青年医务人员的思想政治工作,尊重青年医务人员个性化发展的需要,强化思想政治工作的高效性、系统性、针对性。互联网技术为青年思想政治工作带来新机遇和新挑战,推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合,充分利用社交媒体等最活跃的终端载体,提升在青年群体中开展思想政治工作的灵活性高医院思想政治工作水平和后疫情时代医院管理水平,为推进公立医院高质量发展建立均衡区域性医疗强市提供动力源泉和思想保障

本次研讨班着眼于受三年新冠肺炎疫情的冲击考验,全球医疗系统正在经受前所未有的考验,医院的运营压力也相应倍增。如医保支付改革的压力、绩效国考的压力、医院运营成本消化的压力,甚至医务人员对薪酬绩效期望值的上升压力等等,都加压着后疫情时代医院的高质量发展后疫情时代,医院应该朝什么方向发展?在扩大规模和提高服务效率中,如何取舍?如何在突发应急事件中能让患者得到最快救治?如何让老百姓以最少的负担享受到最优的医疗服务?如何发挥创新优势助力精细化管理?如何提升公立医院患者和员工的获得感、满意度?为行业提供更多的借鉴与思考为推进后疫情时代公立医院高质量发展进行了理论探索、实践交流与经验分享。谢孟孟/文 刘中伟/摄)


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