近年来，在阜阳市委、市政府和市卫计委的正确领导下，市中医医院始终把廉政文化建设作为弘扬先进文化、深化反腐倡廉建设的重要举措，积极探索，真抓实干，牢记“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的宗旨，突出务实、为民、清廉重点，努力打造富有中医文化特色的廉洁从业氛围，做到廉政文化建设与医疗服务、安全生产、医院管理等中心工作有机结合，相互促进。树立讲正气、知荣辱、明廉耻、树新风、促和谐的医院新风尚，促进了医院各项事业发展。现将廉政文化建设工作开展情况汇报如下：

一、领导重视、精心组织。

医院领导班子高度重视廉政文化建设工作，为保障廉政文化建设的深入推进，市中医院成立了一把手任组长的廉政文化建设工作领导小组，坚持在党总支的统一领导下，由纪检委员、专职纪检员牵头协调，党办、监察室承担廉政文化建设的具体组织工作，办公室、审计科、医务科、护理部、人事科等部门相互配合，共同参与的工作机制，将反腐倡廉教育和廉政文化建设融入医院的“一岗双责”的工作格局，纳入反腐倡廉建设整体规划，专题研究部署廉政文化建设工作，先后召开了廉政文化建设进医院动员会、推进会等，全面部署廉政文化建设工作，确保了各项工作落实。

二、拓展阵地、注重宣传。

结合我院实际，营造廉政文化氛围，打造环境示廉工程，在医院墙体镶嵌大幅廉政文化公益广告，院内廉政文化宣传栏同时利用9个宣传栏专题对我院先进典型人物进行宣传，医院门诊大楼各楼层结业务开展了廉政文化宣传，在六楼行政办公区建设了廉政文化长廊，会议室内悬挂廉洁卫生书画作品及廉政格言，在机关工作人员办公桌上摆放了廉洁警示牌及廉政鼠标垫，办公室电脑设置了廉政桌面及屏保。让广大医护人员及党员干部随时随地都能感受到廉政文化的氛围，自觉做到廉洁行医、廉洁从政。

三、强化教育、提高素质。

利用述廉述职、廉洁承诺、党风廉洁摄影展、征文比赛、演讲比赛赛等各种群众喜闻乐见的形式，积极开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，引导党员干部和人民群众加强文化修养，培养高尚情趣。

通过开展表彰各类优秀职工的先进事迹，弘扬主旋律，积极营造“比学赶超”、“乐于奉献”的敬业文化；举办演讲比赛、征文比赛等活动，增强了职工的荣誉感和主人翁意识，丰富了职工文化；积极开展各类义诊、义务咨询等公益健康知识宣教活动，进一步展示了医院的公益文化，积极营造风清气正的廉政文化。

医院每年为帮助新员工尽快完成角色转换，熟悉医院环境，举办为期一周的岗前培训。通过15场专题讲座，院领导班子成员、十几名职能部门负责人分别从院史、廉政文化、法律法规、医院管理规章制度、医德医风教育、医疗核心制度、院内感染控制、医保农合政策、医患沟通以及医疗、消防安全、后勤保障等方面进行专题培训。新员工提高了业务水平，增强了廉洁行医的意识。

四、狠抓载体、丰富内涵。

为筑牢干部职工廉政思想防线，提高党员干部预防职务犯罪的自觉性，整合廉政文化资源，着力构建宣传教育平台，拓宽廉政文化教育领域。

一是医院组织党政领导、中层干部及重点科室重点岗位人员赴市纪委警示教育基地、阜阳九龙监狱警示教育基地接受警示教育、参加庭审现场，教育职工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，自觉抵制不良行为和不正之风。

二是赴河南兰考焦裕禄纪念馆接受党性教育，缅怀焦裕禄同志的光辉一生。筑牢了全院干部职工拒腐防变的思想防线。

三是医院党总支带领广大党员通过自学、集中学习、听取辅导报告、专题报告、看电影《焦裕禄》、《四风之害》、撰写学习心得等方式，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了显著成效。达到了“五有”效果，思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显转变，工作上有明显改进。5个党支部全部顺利完成换届选举，进一步增强医院党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

四是开展卫生系统巡回图片展活动，针对卫生系统内部典型事例，正反面相结合，通过用活生生的典型事例教育身边人，既给大家立个“标杆”，又敲了“警钟”，突出教育的针对性和实效性，引导广大干部职工对照反思、汲取教训、改进作风。

五是由阜阳市中医医院与阜阳市摄影家协会联合举办《中医杯摄影作品展》，共征集参赛作品316幅，评选45幅优秀作品进行集中展示，旨在形象地展示我院中医药文化及中医药事业发展的新成就，抒发中医药人爱岗敬业之豪情，提高中医院的公信力和中医药文化的影响力，多视角地反映了中医院文化内涵，推动了中医院廉政文化建设。

六是开展以“六爱”系列主题活动为载体，以铸职工道德之魂为目标，切实通过主题教育活动培养职工的基本政治素养、爱国情操和公仆意识，真正提高职工的道德素质，塑造医护人员良好白衣天使形象。弘扬“六爱”精神，勤奋工作，切实增强职工的责任感和使命感，充分调动职工的积极性和创造性，激励广大职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、团结奉献，为加快推进我院医疗卫生事业跨越发展，争创科学发展新优势做出新贡献。

五、健全制度、注重实效。

制度建设是廉政文化建设的重要基础和保证，医院廉政文化建设主要是把廉政的制度、渗透到为患者服务的理念、作风和行为中去，进而更好地做到为民、务实、清廉。完善反腐倡廉各项工作制度，构筑从源头惩治和预防腐败的长效机制。

一是完善领导班子建设，提高中层干部执行力，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》、《阜阳市中医医院廉政文化示范点建设工作领导小组》、《阜阳市中医院开展廉政文化建设实施方案》、《阜阳市中医院2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》等制度，从制度保证医院党总支履行党风廉政建设主体责任，确保和落实党总支成员分工负责制，加强了对党总支的有效监督。

二、落实纪检监察履行监督责任，制定了《治理医药购销领域商业贿赂工作计划》、《市中医院内部控制实施方案》、《岗位设置实施方案》、《市中医医院领导班子调整分管工作的通知》等落实医院领导班子分权制约，一把手四不分管，实行了临床科主任及护士长轮流参加院长办公会制度，同时配备了专职纪检员，参加班子例会。下发了《市中医院重点岗位工作人员轮岗的通知》对医院6名重点岗位轮岗工作人员进行了轮岗交流，执行“三重一大”集体决策、实行党务与院务公开，进一步规范了管理程序，健全监督制约机制，切实做到了用制度管人、用制度管事。

三是完善关于职工切身利益和热点领域的制度建设，及时完善制订了《中医院外出进修学习及出差费用报销规定》、《专业技术职务聘任管理办法》、《市中医院外出参加学术会议及培训有关规定》、《市中医院车辆管理制度》等，通过制定更为科学、规范的措施保证权利依法、公正、透明运行。