【摘要】在当前新型的医疗改革制度的背景下，除了需要保证医务人员自身具备非常优异的专业水平，还需要其具有非常高尚的职业道德，因此在医院中的工作重点除了需要将医疗水平不断提高，加强医务人员的思想政治工作也尤为重要。在目前的时代背景下，医疗行业之间的竞争越来越激烈，核心竞争力就是优秀人才以及服务质量的竞争，本文对医院思想政治工作中所存在的问题进行研究分析，并提出相应的解决对策。

【关键词】医院 思想政治工作问题  对策

目前我国社会主义市场经济在不断的发展，人们的经济水平以及对自身的生活方式出现非常高的改变，因此医院中医务人员的价值观、思想观以及生活态度均出现较大的改变。其中出现部分的医务人员价值观出现改变，存在享乐主义、拜金主义等不正之风，部分医务人员受到利益的诱惑，出现对物质过于追求、职业道德低下的情况，自身心理的改变导致在工作中缺少热情、服务态度差以及对患者的工作不负责任，医患关系紧张，各种医疗纠纷事件不断，最终导致医院正气不足，发展乏力的负面影响。因此，在医院的日常工作中，亟需加强医务人员思想政治工作，扭转被动局面 ^[1]。

1、思想政治工作在医院中的现实意义

思想政治工作运行机制具有协调发展的作用，将其与目前的现代医院管理制度相互适应，加强思想政治工作，有利于促进医务人员、管理人员在工作中职业道德得到提升，使之全身心的投入到对患者的服务中，提高医院亲和力，建立起医院优异的社会形象，提高医疗市场综合竞争力，保证经济、社会效益同步提高，助推医院又好又快发展^[2]。

2、医院思想政治工作中所存在的问题

（1）工作方式较为陈旧，思想政治工作的开展应当领导自身起到带头的作用，但是在实际的管理中，因为受到传统工作方式的影响，习惯了特权思想以及对命令的遵守，医院的思想政治工作中常常通过读报纸、开会批评以及学文件等简单陈旧方式，工作效果不甚理想，同时高层管理人员对基层医务人员管理中，仅仅通过对其行为的管理，没有注重用情管理和说服教育^[3]。

（2）医务人员对工作缺乏热情，随着我国的医疗行业不断的改善，在工作中的各项矛盾逐渐凸显。因此，医院进行思想政治工作的人员具有比较重大的责任，目前出现较多的思想政治工作人员对工作缺乏积极性，特别是有重业务、轻政治学习、轻思想引导现象，严重时出现被边缘化的情况^[4]。

（3）医务人员职业道德素质参差不齐，部分人员存在经济效益第一的思想，没有认识到思想政治工作的重要性，导致工作人员的人生观、价值观以及自身的生活态度出现一定的改变，使得医务人员的服务意识淡薄、对患者的相关工作不负责任、与患者之间缺乏沟通等^[5]。

（4）缺乏对意识形态的教育和管理。增强医院党员意识形态自觉性，是党和国家治国理政的内在要求，是党员自身发展的重要途径。当前，在国内外复杂局势下部分党员理想信念、政治立场有所松动，为推动中国特色社会主义卫生事业繁荣昌盛，必须加强意识形态教育。以医院为例，有些医院重业务、轻党建工作是一种现象，这就需要从“强化理论学习、强化监督与管理、强化医德典型评比、表彰和宣传、强化基层党组织建设”四个方面，进一步增强医院党员干部意识形态自觉性教育，巩固马克思主义在医院意识形态领域中的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

3、对出现问题相应的解决对策

（1）建立健全思想政治工作新机制。坚持以党总支为龙头，以党支部为主阵地，党组织要积极帮助医务人员树立起正确的价值观、人生观，为医院更好的发展奠定基础。要不断健全完善思想政治工作机制，严抓各项制度的落实，将思想政治工作落实在具体的工作中。根据实际情况，定期开展对医务人员职业道德素养的相关培训，加强对医务人员的思想动态进行及时了解，并有针对性地优化和教育，推动医务人员能够较好地完成工作目标和日常工作。

（2）不断创新、拓宽思想政治工作的宣传方式方法。加大医院宣传思想政治工作力度，特别是对医务人员的思想政治教育，他们是医疗改革政策的践行者，同时也是医院改革的宣传者。医院宣传工作主要分为内及外部宣传，其中内部宣传主要为医院内部涵养进行建设，将医院中的特色文化进行传播、培育，使得内部职工的团结力以及凝聚力提高，在医院中建立起优异的医德医风；在对外宣传中，主要将自身医院中的特色进行宣传，在外界树立起良好的形象，将经济、社会效益进行同步发展。在进行宣传的过程中，需要将医疗改革中的各项政策、方针作为中心，及时对医疗改革中精神、政策的解读、践行进行引导。

（3）加强医德医风建设，调动人员对工作的积极性，在医院思想政治及职业道德建设工作中，医德医风均是非常重要的内容，其道德水平会直接影响到对患者诊断、治疗、服务。根据相关的统计发现，所有的医疗纠纷中，1/3是因为医务人员的服务问题，因此对医务人员的医德医风、职业道德的建设非常重要，使得医务人员能够对自身行业的神圣性进行充分认识，对不良风气进行自我的抵制，进而提高自身的服务意识以及相应的医疗水平；通过医院奖惩制度的落实，将会提高或医务人员的主观能动性。

（4）发挥主体责任　树立核心意识。增强医院党员意识形态自觉性教育，要重视基层党组织建设，发挥党组织主体责任，特别是思想建设、制度建设方面。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。医院各级党组织要坚持用这一科学理论体系武装、教育医务人员，特别是广大党员干部，要深刻领会党的理论创新成果，坚定理想信念。要鼓励倡导党员医务人员善学、多学、早学、真学、潜心研究马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党史党建、政治法律等知识，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，并结合我国国情，用人民喜闻乐见的形式来传播好中国化的马克思主义，真正做到从思想上行动上坚信马克思主义，让马克思主义哲学成为党员干部的看家本领。

综上所述，在目前我国经济水平不断提高，医疗改革不断深化形势下，医院需要根据目前社会的特点积极开展具有针对性的思想政治工作，增强职工的“四个意识”，增强“四个自信”，增强党组织的凝聚力和向心力，保证医院健康协调和谐发展。

参考文献

[1]曲蓬心. 新时期医院思想政治工作存在的问题及对策[J]. 淮南职业技术学院学报, 2017, 17(2):27-28.

[2]郑尚英, 吴健, 张驰. 对新医改形势下医院思想政治工作的思考及对策研究[J]. 航空航天医学杂志, 2017, 28(8):1011-1013.

[3]张丽莉. 浅谈新医改背景下医院思想政治工作的问题与对策[J]. 安徽卫生职业技术学院学报, 2017, 16(3):13-14.

[4]谢芳. 如何推动两学一做教育工作在医院思想政治工作上落实[J]. 中国卫生产业, 2017, 14(10):78-79.

[5]袁利民. 医院思想政治工作面临的问题与挑战[J]. 科技创新导报, 2016, 13(8):112-113.